Como é do conhecimento público nas últimas 36 horas, o Arquipélago esteve sob a influência de uma intensa entrada de bruma seca com períodos críticos de visibilidade, tendo atingindo valores inferiores a 1000 metros.

Isso deve-se a uma situação rara, resultante da localização do anticiclone sobre Norte de Argélia, gerando uma vasta área de intensificação de ventos sobre Sahara e África Ocidental, provocando tempestades de areia e poeira, posteriormente transportadas pelo fluxo zonal, em direção ao Oceano Atlântico, atingindo o arquipélago com diminuição gradual da visibilidade, afectando a saúde pública, as atividades sócio-económicas nomeadamente, as operações aéreas e marítimas.

De acordo com as previsões para as próximas 24H, a visibilidade será má (3000 m) ou muito má (1000 m), evoluindo nas próximas 48H para moderada (inferior a 8 km) podendo apresentar-se por vezes má (4000 m), com uma melhoria nas próximas 72H, ou seja, de 20 a 21 de Fevereiro.

O Instituto Nacional de Meteorologia e Geofísica, INMG, fará o acompanhamento permanente do sistema, a sua vigilância e monitorização, atualizando as informações do estado do tempo, de forma regular e contínua.

Conforme previsto na Portaria nº 4/2021 de 11 janeiro que aprova o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do pessoal do Instituto Nacional de Meteorologia e Geofísica, abreviadamente designado INMG, ao abrigo do artigo 5º, nº 1 e 2, publica-se a lista nominativa de transição do pessoal do INMG.

De acordo com o artigo 5, nº 3 do referido PCCS, “A lista nominativa deve indicar o nome dos trabalhadores, o cargo, a forma de vínculo, o tipo de contrato de trabalho e o salário com o enquadramento no novo PCCS”.
Os respectivos trabalhadores descriminados na lista nominativa de transição, ao abrigo do artigo 5º, nº4 do PCCS, tem um prazo de 15 (quinze) dias para eventual reclamação, com conhecimento dos sindicatos representativos dos respectivos trabalhadores.

A lista nominativa poderá ser consultada na integra no seguinte link: https://drive.google.com/file/d/1pfiZFHQTdWn636IMVZ6gry32TXL9t7Gi/view?usp=sharing

Informa-se que as reclamações devem ser feitas por escrito, entregues na secretaria ou enviado pelo e-mail do DRH- Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar..

O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do Instituto Nacional de Meteorologia e Geofísica (INMG) foi publicado em Boletim Oficial no início desta semana. Trata-se de uma reivindicação antiga dos colaboradores do instituto, pelo que o atual Conselho de Administração do INMG regozija-se com esta medida que considera um grande ganho para a sua administração e para todos os colaboradores do Instituto, pois desde a tomada de posse em Setembro de 2018, estabeleceu como uma das suas principais metas a atualização do PCCS, de modo a estabelecer uma estrutura de cargos e carreiras equitativas, de remuneração e promoção equilibradas, sustentadas no mérito, com vista a uma gestão eficiente e maior qualidade dos serviços prestados.

O anterior PCCS, data de 2001, e volvidos cerca de vinte anos da sua entrada em vigor, o mesmo carecia de uma revisão e atualização, de modo a adequa-lo à nova estrutura de cargos imposta pela nova Lei de Bases da Administração Pública e pelo PCCS do regime geral, aprovados em 2009 e 2013 respetivamente.

O novo PCCS do INMG, publicado no início desta semana, B.O. nº 02, I Serie, Portaria nº04/2021, de 11 de janeiro, promove a normatização dos critérios para evolução profissional nos cargos da organização, eliminando as incoerências e distorções que passíveis de causar desequilíbrios salariais ou insatisfações.

Este importante instrumento para a gestão dos Recursos Humanos traz ainda o enquadramento legal necessário para a devida atualização da tabela salarial, bem como os mecanismos de gestão do desempenho, de desenvolvimento profissional, capacitação e desenvolvimento de competências, alinhandos com o modelo recomendado pelo Decreto-lei nº9/2013 que aprova o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Pública, e a nova estrutura de classificação do pessoal meteorologista recomendado pela Organização Mundial da Meteorologia.

O documento pode ser consultado na íntegra através do seguinte link: https://drive.google.com/file/d/1EkW1aiHJalbT4yCn3BX39wHHsRM3BnSH/view?usp=sharing